Interim is als de lotto

Interim is als de lotto,

als je chance hebt win je, maar meestal verlies je...

Op het einde van 2011 bleek dat de werkloosheid aanzienlijk gedaald is in Brugge. Maar de werkelijkheid zegt dat vandaag nog steeds 25% van alle werkzoekenden jonger zijn dan 25 jaar.

Veel jongeren die werk zoeken moeten dit vaak doen via interimkantoren en daarbij loopt wel een en ander mis.

De meeste jongeren hebben negatieve ervaringen met het zoeken naar werk via interimkantoren.

Interim is als de lotto!
Wij willen een eerlijke kans op werk!

Zaterdag, 31 maart 2012, 16u – 't Zand Brugge

Zaterdag laten we onze stem horen! We tonen hoe het echt is om werk te zoeken via interimkantoren!

Is dit herkenbaar? Heb je ook negatieve ervaringen met interimkantoren? Kom dan zaterdag langs!

We worden een job beloofd die dan plots niet doorgaat, er hangen valse vacatures aan de ramen, consulentes beloven ons voor te stellen aan een werkgever maar doen dit dan toch niet.

En dat is frustrerend omdat we werk willen, omdat we willen beginnen aan onze toekomst!

Bij het begin van de zoektocht hopen we dat het interimkantoor ons zal helpen in de zoektocht naar een job, maar ons beeld daarop verandert al snel.

We weten niet waarom wij de job niet krijgen: Is het mijn gezicht dat hen niet aanstaat?

We gaan keer op keer teleurgesteld naar huis.

Nadat we heel veel verhalen verzamelden, kwamen we tot een analyse van de situatie voor werkzoekenden in Brugge.

Onze analyse toont duidelijk:

  • Interimconsulenten beloven jongeren voor te stellen aan een werkgever, maar laten dan niets meer van hen horen.
  • Jongeren krijgen een telefoon of sms waarin gemeld wordt dat er een job of een vacature klaarligt voor hen, maar eens ze toekomen in het interimkantoor, blijkt er helemaal geen job te zijn.
  • Er wordt geen rekening gehouden met het profiel, dromen of mogelijkheden van de jongeren.
  • Interimjobs eindigen vaak zonder enige feedback of uitleg. Jongeren moeten vaak van hun collega's op de werkvloer horen dat ze niet mogen terugkomen.
  • Jobs op de websites of in de etalages blijken helemaal niet meer te bestaan of er gelden bijkomende vereisten.

De mensen in onze omgeving reageren vaak onbegrijpend:

“Hoe bedoel je, geen werk gevonden? De ruiten hangen vol met vacatures, er is toch werk genoeg?”

Eigenlijk verlangen we niet veel, we willen dat interimconsulentes ook rekening houden met wat wij willen, dat ze ons ook voorstellen als ze dat hadden beloofd. We willen niet gelokt worden met vacatures of een job, om dan teleurgesteld naar huis te gaan zonder job. We willen ook graag feedback waarom de job niet voor ons is weggelegd of waarom we plots moeten vertrekken wanneer we eindelijk mogen werken.